
15 tot 25 uur
Nieuwegein
€2.641,- tot €3.630,-
Kom werken als pedagogisch medewerker
Na een schooldag begint vrije tijd. Kinderen willen hun hoofd leegmaken, lekker bewegen of hun creativiteit de vrije loop laten. Ze willen spelen en hun energie kwijt. Buitenschoolse opvang (BSO) Next Level heeft hiervoor volop ruimte: een klaslokaal en een bolderhal en autobelay klimzaal waar wij gebruik van mogen maken. Deze locatie is splinternieuw en zal jij dus samen met een heel nieuw team BSO Next Level opstarten. Heb jij een voorliefde voor boulderen en vind je het leuk om dit te combineren met het werken met kinderen? Kom dan werken op BSO Next Level.
Kijk mee op je werkdag
Jouw werkdag op de BSO start als de kinderen na school het klimcentrum binnenkomen. Ze willen lekker chillen of hun energie loslaten en met de klimwand aan de slag. Jij bent van alle markten thuis; soms een luisterend oor, een andere keer klimbegeleider. Als de kinderen worden opgehaald, geef je bij de overdracht nog even de hoogte- en dieptepunten van de dag door aan de ouders. De BSO is elke dag open tussen 13.30 en 18.30 uur.
Dit heb jij in je mars
Je hebt een zonnige kijk op het leven en je hebt het aanpassingsvermogen van een kameleon. Jouw persoonlijkheid is als een warme deken. Je weet de rust te bewaren, houdt de touwtjes in handen, neemt je verantwoordelijkheid en schept orde. Je hebt een relevant diploma in de kinderopvang en bent goed in de Nederlandse taal. Heb jij wel passie voor klimmen maar geen bouldercertificaat? Geen probleem, dit certificaat kun je intern behalen zodat jij ook bevoegd bent om de kinderen te begeleiden met het klimmen. Daarnaast ben je maximaal 25 uur per week beschikbaar, verspreid over 3 dagen van 13.30 tot 18.30 uur. In de vakanties werk je hele dagen.
Dit krijg je ervoor terug:
- Salaris in
schaal 6 (€2.641,- tot €3.630,-) bruto per maand op basis van 36 uur, conform cao Kinderopvang - Een jaarcontract voor maximaal 25 uur; daarna is een vast contract mogelijk
- 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8%
- 210 uur vakantieverlof op basis van 36 uur
- Bouldertraining
- Autobelay training
- Een mobiliteitsregeling; kies voor een reiskostenvergoeding, NS Business Card of leasefiets
- Persoonlijke groei, onder andere via Het Leerplein met meer dan 300 opleidingen en cursussen
- Veel extra’s, zoals teamuitjes en een bijdrage aan je sportabonnement
- Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk ze hier
Wij zijn Kind&co ludens
Je werkt met kinderen omdat je iets wil betekenen voor de volgende generatie. Bij Kind&co ludens doe je dat op jouw manier. Wij bieden de basis, jij ziet wat goed is voor het kind. Dat zit in de kleine dingen; de spelletjes die je bedenkt, de materialen die je kiest en de zorg die je geeft. We vertrouwen op jouw kwaliteiten en de manier waarop jij je werk invult. Bovendien kun je werken op een locatie die bij jou past. Zo haal je meer plezier uit je werk en maken we samen de toekomst mooier.
In het hart van Nederland werken wij als maatschappelijke kinderopvang aan een duurzame samenleving, waarin alle kinderen de kans krijgen om spelenderwijs hun talenten te ontwikkelen, zelfvertrouwen op te bouwen en de wereld te ontdekken. Werk je bij ons, dan draag je hieraan dagelijks bij, samen met 3000 collega’s.
Solliciteer op deze baan
Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? We maken graag kennis met je. Klik op de sollicitatiebutton en vul het sollicitatieformulier in. Neem voor vragen over de vacature contact op met onze recruiter
Het sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij Kind&co ludens.
Je solliciteert
Onze recruiter bekijkt je cv, motivatie en bevoegdheid. We nemen binnen drie werkdagen contact met je op.
Eerste kennismaking (telefonisch of videobellen)
Onze recruiter (video)belt je voor het eerste gesprek zodat je al je vragen kan stellen over de locatie en de functie. Wij horen graag je motivatie, welke werkervaring je hebt en wat je beschikbaarheid is.
Het tweede gesprek (op locatie)
Leuk, we gaan verder! Je gaat bij de clustermanager van de locatie op tweede gesprek.
Meelopen op locatie
Als je tweede gesprek positief is, nodigen we je graag (optioneel) nog een keer uit om mee te lopen en te kijken hoe alles reilt en zeilt op de locatie. Zo kun je ervaren of onze organisatie echt bij je past.
Arbeidsvoorwaarden
Samen gaan we in gesprek over je salaris, het aantal uren en andere arbeidsvoorwaarden. Als alles op groen staat, teken je het contract en bespreken we samen wanneer je eerste werkdag is.
Welkom bij ons team!
Alles is rond. We zijn ontzettend blij dat je ons team komt versterken. Welkom aan boord!